米国GEの次世代のリーダー教育投資と｢ビッグ･シンカー｣へのコメント

向より

Mon, 07 Dec 2009 22:05:25 +0000

結城先生、コメントありがとうございます。

そうですね！

結城先生の言われるとおり、トップから学ぶことが必要ですね。

まずは、私から

いつも、ありがとうございます。

結城義晴より

結城義晴 — Mon, 07 Dec 2009 16:44:02 +0000

お金をかけずとも教育はできます。
だれからも学ぶことができるように。

前へ前へと進めば、
学ぶこともできます。

教育は、まずトップから。
中小企業では、自分が学ぶことがすなわち、
会社全体の教育となります。

向より

Mon, 07 Dec 2009 10:33:18 +0000

私も、今日の日経でこの記事を読みました。

＞外部の声を聞き、
＞そこから学ぶ姿勢が、
＞リーダーの重要な資質になる

弊社のような中小零細企業は、教育にお金をかけることが
出来ていません。

ただ、会社を存続させていくためには、今のままでは
駄目だと感じています。

中小零細企業なりに厳しさから学ぶ、教育の仕方を考えていきます。

立ち止まらず、前へ前へ進んでいきます。

いつも、ありがとうございます。