結城義晴より

結城義晴 — Mon, 23 May 2022 03:19:21 +0000

宮本さん、ありがとうございます。
ブルーチップはすごいですね。
スーパーマーケットをサポートする会社が、
率先するのは良いことですね。

宮本　洋一より

宮本　洋一 — Mon, 23 May 2022 01:14:42 +0000

オイシックスの産休・育休記事が載っていましたがいいですね！！
私も社長になりすぐに「その当時の定年が60歳だったので会社に残りたい、仕事したいという人は残れる会社にするということで始めようと、確か厚生労働省に相談したらなんと定年者をそのまま雇用することは労基に違反するので90日間のあいだをあけて再雇用してください」といった嘘のような話があったことを覚えています。その時に産休（残念ながら育休は検討していませんでした）後の復職はよいこと（会社は何年も会社経験した人が帰ってきてくれることはいいこと）として思い切って最長２年半の育休・そして子供が小学校卒業するまでは時短も認める規定を作ったら、女性陣に大好評です。わが社のような社員150人程度の小会社でももう５、６人の対象者が出ています。オイシックスさんも非常に良い試みだと思います。
できれば我が加盟店のスーパーマーケットでも始まればいいと思うのですが。
日本も女性が活躍する会社が増えることが社会の活性化につながると思います。
現に亀谷さんのような活躍する女性が増えることが望ましいと思います。
所詮、男社会は大したことがないと思うようになったこの頃です。

｢復職とリスキリング｣の｢時間に対する愛情ある配慮｣ へのコメント

結城義晴 より

宮本 洋一 より

｢復職とリスキリング｣の｢時間に対する愛情ある配慮｣へのコメント

結城義晴より

宮本　洋一より