だからトップはいつも、
変化を誘導しなければなりません。
たいへんですね。

組織は放置しておくと、
すぐに陳腐化する。
やがて官僚化し、
茹でガエルと化し、
大企業病となる。

わが社も以前に「大企業病」のようになった時期があります。
ほんとに人間は困ったものです。
まだまだ勉強ですね！